古川広吉鉄工所はSDGSに取り組んでいます。
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制度・福利厚生
当社では、従業員の健康管理を推進していくために「健康経営」に積極的に取り組んでおります。
健康経営とは
健康経営とは、企業が従業員の健康を重視し、組織的に取り組んでいく経営手法のことです。具体的には、健康増進のための施策やプログラムの導入や、従業員の健康状態を把握する健康チェックの実施、ストレスやメンタルヘルスの管理などが挙げられます。健康経営は、従業員の健康維持に加え、生産性の向上や離職率の低下などにも効果があり、企業経営にとっても重要な取り組みとなっています。
具体的な取組
従業員の健康状態を把握するために、定期的な健康チェックを実施。チェックの結果をもとに、健康管理のアドバイスやプログラムを提供しております。
従業員の健康を
定期的にチェック
社内運動施設を設置
社員が利用できるジム施設とゴルフ練習スペースがあります。ジム施設にはトレーニングマシン、ランニングマシンやゴルフ練習スペースもあり、自由に利用することが可能となっております。
当社では、健康チャレンジを実施しています。社員が健康的な生活を送るための様々な取り組みを行い、健康意識の向上やストレス解消などを促しています。社員同士の交流も深まる健康的な職場環境の実現を目指しています。
健康に関連する
社内企画を定期開催
女性特有の健康診断
当社では一般的な健康診断の他に、女性特有の健康診断も会社負担で行っております。
古川広吉鉄工所は健康経営に積極的に取り組んでいます。
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